县长送76人到杭州务工，常务副县长在家喊话：“我们还有人”

2月26日上午，河南洛阳嵩县县委副书记、县长辛俊峰将76位家政人员送到杭州。

县长为何亲自送人到杭州？

事情还得从2月2日说起。当时，杭州市人社局组织24家杭州企业带了3千多个就业岗位，到洛阳的宜阳县、新安县、嵩县招工。

嵩县人民政府看到了杭州的就业机会，迅速根据杭州市就业管理服务中心提供的用工需求，开展家政服务、养老护理等技能培训，并再次邀请浙江三替集团、杭州市第三社会福利院上门开展面试。

最终，76名劳务人员确定到杭州就业，主要从事家政服务行业。

"我们不仅把人送来，还会跟踪联系，看看他们在杭州表现如何，能否在这里安下心来。"辛俊峰说。

这是嵩县领导第一次将工人送到目的地。

务工人员合照留念

杭州是送工的第一站

喊话杭州企业："家里还有大量焊工、建工！"

嵩县距离杭州1000多公里，地处伏牛山北麓，因嵩山起脉而得名，有"九山半陵半分川"的说法，就是说，只有0.5%的面积为平原。

直到2020年，嵩县才脱贫。由于经济不发达，很多当地人到外地打工。每年，前往杭州、北京、上海、广州等地打工的有14万人次。前往日本、韩国、新加坡等十几个国家和地区打工的累计达到2万人次。通过劳务输出，当地每年收入达60亿元。

到杭州之前，嵩县对在外务工人员做了一轮分析。嵩县县委常委、常务副县长柴少勇说："近一万嵩县人在杭州打工，且打工的时间普遍都比较长。"

很多外出务工人员，习惯于在各个城市之间奔波，流动性比较大。但嵩县在对比了各个城市的数据后发现，在杭州打工的最稳定，不仅工作稳定，从杭州返乡的人中，创业的也比较多。

"我们的人在杭州干了几年，回去后，成了技能型人才，我想杭州这个城市肯定有很多值得我们学习交流的。"柴少勇说。

柴少勇向杭州各大工厂喊话："当地还有大量焊工、建工，欢迎大家来跟我们要人，我们会为工厂点对点招人，一对一送人。"

他说，希望嵩县的务工人员能够走进杭州的企业、家庭、工地，遍布杭州角角落落。

为了表达对杭州企业的满满诚意，嵩县还送出"用工VIP"服务——对招用家政服务员的家庭每户赠送一张全家共享的免费旅游卡；对招用焊工、建筑工人的用人单位，每招用5人赠送一张免费旅游卡；对劳务协作单位、劳务公司按照招用人员数量赠送；持卡游览嵩县所有景区可享受终身免门票政策。

接下来，嵩县领导还将去广州、上海、北京等地送人。

河南洛阳嵩县县委副书记、县长辛俊峰现场讲话寄语到杭务工人员

为何到杭州打工？

到杭州的76名务工人员，年龄从33岁到54岁不等，将进入家政各领域，从事老人护理、保洁、家电维修等工作。

33岁的冉安伟是当中最年轻的，即将入职三替从事家电清洗。

"我18岁就外出打工，一直是开小货车，在上海、杭州、昆山各个城市跑。"冉安伟说，现在大家都外出打工，竞争很激烈，得找个有手艺、能长期发展的行业踏踏实实干。

杭州在嵩县的招聘会上，冉安伟看上了三替的"家电清洗"岗位。三替集团为他提供4000元底薪，并安排免费住宿，第一个月还会进行技能系统培训。

"我从小就爱摆弄各种电器，感觉这个工作学会的话，以后前景比较好。"冉安伟计划在杭州干几年，把家政服务的体系"吃透"，以后回老家创业，开个家政公司。

46岁的党润娜则希望能在杭州多赚些钱。

"儿子女儿都在读大学，我听说在杭州做养老护工工资高，就想着多赚点钱，给儿子女儿赚学费、生活费。"党润娜接下来将入职杭州第三福利院，包吃包住之外，每个月最低有5000元工资。

到杭州之前，党润娜在当地人社局安排的技能培训中，考出了护工证，持证上岗，信心十足："干得好，一个月赚万把块不是问题。"

为了提高务工人员的竞争力，嵩县当地打造了"嵩州家政""嵩州焊工""嵩州建工"等劳务品牌，会提供相应技能培训，培养"技能农民"。

这次来送人，嵩县人民政府还特意与杭州市人社局签订劳务合作协议，未来，杭州市用工企业和洛阳嵩县职业教育学院将进行定向培养、校外实训等，建立长期技能人才培养和输出。

嵩县为啥这么拼？

“嵩县是个山区县。”嵩县人社局副局长任跟虎告诉记者，务工是嵩县人特别是农村居民增收的一大渠道。

嵩县政府网站数据也显示，全县总人口63.7万，其中农业人口54.6万。而嵩县的地形则是“九山半陵半分川”，即全县只有0.5%的面积为平原。

在此情况下，嵩县把增加群众收入作为富民强县的首要目标和中心任务，并提出“以增加群众收入论英雄”。

今年早些时候，嵩县还专门出台了《关于有效增加群众收入的意见》，共列出33条措施。其中，技能就业、特色种植养殖、电商、民宿等都被列为提升收入的重点方向，并对成立技能协会、建设仓储物流等给出了明确的奖补政策。